Product Owner

Mission : 

Alton recrute pour son client bancaire un Product Owner pour une mission basée à Casablanca.

Description de la mission d'assistance :

• Collaborer avec Les Business Owners pour recueillir, analyser et challenger les besoins métiers

• Participer aux ateliers de cadrage avec l'UX/UI Designer

• Mener les ateliers de grooming en collaboration les équipes de développement et produire la documentation associée.

• Rédiger et prioriser les users stories à mettre en place avec l'équipe développement

• Maintenir, suivre et prioriser son backlog

• Définir, réaliser et valider/rejetter les tests d’acceptance

• Maintenir, participer et animer les ceremonies Scrum

• Communiquer sur l'avancement des nouveaux développements

• Rédiger et élaborer la documentation projet / utilisateur

Ainsi, il aura pour principales missions :

- Reporting régulier de l’avancement du projet, de l'organisation et du respect des objectifs et des engagements budgets au management CDM à travers les comités de pilotage,

- Redaction des dossiers de spécifications fonctionnelles,

- S’assurer de la réalisation des exigences métiers, et maintenir la documentation fonctionnelle,

- Réaliser les scénarios de tests à partir de spécifications fonctionnelles, et rédiger le cahier de recette,

- Coordination de la mise en production, en collaboration avec la maitrise d’oeuvre,

- Définition et mise en oeuvre du mise en marché (formation, communication, accompagnement, …).

COMPETENCES TECHNIQUES : 

Connaissances/compétences opérationnelles :

o Bonne connaissance du domaine bancaire, et en particulier l'entrée en relation digitale et la banque à distance

o Maitrise de la conception des besoins fonctionnelles ( spécifications fonctionnels et qualification),

o Maitrise des domaines fonctionnels bancaires,

o Capacité à élaborer des scénarios de tests  et capacité à comprendre les problèmatiques métiers,

o Maitrise de la méthodologie scrum agile,

o Connaissances approfondies dans le domaine Multi canal,

o Parfaite maitrise de la coordination entre équipes.

Compétences comportementales :

o Aptitude à communiquer efficacement, à animer une équipe

o Capacité à travailler en équipe et empathie

o Large Autonomie

o Capacité d’anticipation et de projection

o Aptitude à apporter une expertise / un conseil

o Capacité à analyser une situation, esprit de synthèse et rigueur

o Capacité à convaincre, à argumenter, ‘à vendre’, ténacité

o Résistance aux pressions extérieures

o Aptitude au changement